Todo el que haya ido a buscar trabajo alguna vez se ha encontrado con las largas entrevistas donde abunda el olor a ego inflado y a la fiesta de la creatividad, donde tratamos de ganarnos al entrevistador a como dé lugar. Sin embargo, cuando llega la hora del test psicotécnico, no hay mucho que se pueda hacer para dar respuestas acertadas y quedar mejor reputados por el resultado. De hecho, siempre se recomienda hacer con naturalidad este tipo de test, pues es cuando los resultados se inscriben en el rango de la “normalidad” que tanto gusta a los empleadores. Pero si por alguna razón quieres destacar o temes que tu “normalidad” no sea de agrado para tus futuros empleadores, un desarrollador puso a prueba nuestro escepticismo y creó Psicotest, un programa que a través del entrenamiento te explicará cómo superar test psicotécnicos.
Lo primero que llama la atención en Psicotest es su nutrido menú de tipos de test para realizar. Allí tenemos test de capacidad administrativa, codificación de caracteres, diagramas, definiciones, figuras, ordenación alfabética, problemas matemáticos, razonamiento verbal, series y antónimos/sinónimos. Una vez selecciona el test nos vamos al botón de Iniciar Test y nos saldrá una pantalla en donde tendremos que elegir el orden secuencial. Es decir, desde dónde empezaremos el test por si antes habíamos avanzado en él y lo tuvimos que dejar antes de terminarlo. Apretamos Aceptar y el test comenzará a cargar los datos para que nosotros respondamos las preguntas. Son varias páginas y gracias al “prueba y error” nos iremos dando cuenta y comprendiendo de la lógica de algunas respuestas acertadas.
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